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按照公平理论,横向比较如果出现OP/IP

A. 认为自己所得报酬过高
B. 他会要求减少报酬
C. 他可能自觉的增加投入量
D. 此人对组织的激励措施感到不公平,要求增加报酬

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属于激励因素的是

A. 管理和监督
B. 人际关系
C. 工作条件
D. 工作上的成就感

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:

A. 人天生讨厌工作
B. 人喜欢被命令
C. 人不抱有野心
D. 多数人具有解决问题的主动性和创造力

“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于:( )

A. 上下级的友情
B. 为下属设定崇高目标
C. 舍己为人
D. 了解下属欲望和要求

某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施,规定年销售额达到500万元可奖励轿车一辆,但几年下来却没有一个人能够得奖,似乎此项措施并没有起到应有的激励作用,其中最可能存在的问题和解决措施是( )

A. 企业的产品销路不畅,因此企业应改进产品,降低产品成本以扩大销路
B. 企业的销售部门领导不力,应更换销售部经理
C. 奖励标准定得太高,应根据历年销售情况适当调低
D. 销售人员能力欠佳,应重新招聘新的销售人员

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