（）是通过对职位的详细研究，来决定这一职位要求任职者具备哪些特定的技能。
A. 需求分析
B. 任务分析
C. 绩效分析
D. 培训策略
E. 开发计划
（）对培训项目实施的时机选择和培训目的的确定是否得当，最有发言权。
A. 培训部门
B. 企业管理、计划部门
C. 受训者
D. 高层管理者
培训活动的安排和培训方法的选择属于培训开发设计程序中的（）。
A. 培训需求分析
B. 培训设计
C. 组织设计
D. 培训实施
企业对新录用员工进行的短期集中培训，目的在于使新员工了解企业的运作规划、政策及工作程序，顺利进入工作角色，这种培训方式被称为（）。
A. 入职培训
B. 在职培训
C. 脱产培训
D. 管理开发
微信支付 
支付宝支付