题目内容

津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）。

A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的恶劣
C. 劳动者技术业务水平的高低
D. 劳动者劳动成果的大小

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现代人力资源管理是以（）为中心。

A. 信息
B. 资本
C. 人
D. 知识

人口资源是指一个国家或地区人口总体（）的表现，它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。

A. 数量
B. 质量
C. 能量
D. 变量

人力资源规划的目的是最有效的利用（）人力资源和吸引人才。

A. 退休
B. 将来
C. 过去
D. 现有

人力资源管理的职能包括获取、整合、激励、调控和等方面的内容。