饿汉式单例类与懒汉式单例类比较：前者资源利用效率不及后者，系统初始加载时间可能会比较长；后者在运行中的性能没有前者高
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测量人格最常用的方法和形式是
A. 自陈量表
B. 评定量表
C. 投射测验
D. 情境模拟测评
在PDP测试中，考拉型最适合的工作是（）
A. 最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。
B. 擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。
C. 适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。
D. 任何类型工作
DISC职业性格测试中的字母依次代表的性格类型是（）
A. 尽责型，影响型，稳固型，支配型
B. 支配型，稳固型，影响型，尽责型
C. 支配型，影响型，尽责型，稳固型
D. 支配型，影响型，稳固型，尽责型
政府在选拔公务员的过程中所采用的能力倾向测验是（）
A. 瑞文标准推理测验
B. 行政职业能力测验
C. 面试
D. 公文筐测验
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