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6):审批后的绩效计划与激励计划,可以以正式文件的形式下达执行,也可以以口头的形式下达执行。( )

A. 对
B. 错

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7):企业可根据实际情况建立通用类指标库,不同层级单位和部门结合不同的战略定位、业务特点选择适合的指标体系。( )

A. 对
B. 错

8):平衡计分卡绩效目标值确定后,不得随意调整。( )

A. 对
B. 错

9):经济增加值为正,表明经营者在为企业创造价值;经济增加值为负,表明经营者在损毁企业价值。( )

A. 对
B. 错

10):绩效管理应为企业实现战略目标服务,如果没有战略目标作为基础,绩效管理体系就有了依托。( )

A. 对
B. 错