题目内容

某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化（）。

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退

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A. 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出来的
B. 所谓正强化就是惩罚哪些不符合组织目标的行为，以使这些行为消弱直至消失
C. 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D. 实施负强化，应以连续负强化为主

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退

A. 权力需要
B. 归属需要
C. 成就需要
D. 安全需要

A. 生存
B. 相互关系
C. 尊重
D. 成长