题目内容

以下关于绩效沟通作用的描述，正确的有哪几个？

A. 通过持续的沟通对绩效计划进行调整
B. 通过持续的沟通为社会提供财富
C. 通过持续的沟通来制定绩效计划
D. 通过持续的沟通为管理者提供信息
E. 通过持续的沟通为员工提供信息

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绩效沟通形式一般包括哪一些？

A. 正式沟通
B. 非语言沟通
C. 非正式沟通
D. 斜向沟通

以下不属于正式沟通的，有哪几项？

A. 书面报告
B. 正式面谈
C. 走动管理
D. 会议
E. 开放式办公空间
F. 闲暇时间的沟通

以下关于绩效信息的描述，正确的有哪一些？

A. 绩效信息是进行绩效评价的事实凭据
B. 绩效信息是绩效面谈与改进的参考依据
C. 绩效信息是制定绩效计划的重要依据
D. 绩效信息是劳动争议解决的重要证据

绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效有关的（）的过程。

A. 目标
B. 制度
C. 信息
D. 绩效计划