题目内容

管理者自身创造力的直接来源不包括（）

A. 利益机制
B. 勤奋工作
C. 知识、经验与技能
D. 创新精神

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下列哪种绩效评价方法把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息（）

A. 配对比较法
B. 硬性分布法
C. 行为锚定量表法
D. 选择排序法

绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（）和绩效反馈

A. 绩效实施
B. 绩效考核
C. 绩效梳理
D. 绩效奖励

为避免规划制定与预算制定互相独立而带来的弊端，政府部门往往采用哪种方式来对各个可能的方案进行成本-效益分析，从而选择最佳方案（）

A. 可变预算
B. 零基预算
C. 项目预算
D. 复式预算

有效的组织战略应包括的五项基本要素中不包括（）

A. 环境
B. 组织
C. 目标
D. 战略愿景