题目内容

在建立胜任特征模型的过程中，（）。

A. 首先要进行的是高层访谈
B. 需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析
C. 要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则
D. 应保留优秀组合普通组的共性，去除两组的差异性
E. 除了寻找胜任特征的能力指标，还要对各种能力做出等级和含义的界定

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A. 类似于绩效考评中的量化考评技术
B. 是一种开放式的行为回顾调查技术
C. 重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件
D. 访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E. 要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法

A. 被试热身
B. 实战模拟
C. 熟悉游戏规则
D. 考官初步讲解

A. 联想法
B. 构造法
C. 完成法
D. 绘图法

A. 独特型
B. 一致性
C. 稳定性
D. 特征性