题目内容

每一个人的个性都与其他人不同，是指个性的（）。

A. 独特型
B. 一致性
C. 稳定性
D. 特征性

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A. 联想法
B. 构造法
C. 绘图法
D. 完成法

A. 评分主观性强
B. 科学性有待进一步考察
C. 应用时存在不便之处
D. 常用于高管人员的选拔

A. 不够经济，投入的精力和费用较多
B. 被试者之间的表现可能会相互影响
C. 被试者的能力受到口头表达能力的影响
D. 参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内
E. 如果用于外部招聘面试，试题对被试者能力的发挥影响比较大

A. 对每一条胜任特征进行深入全面的分析
B. 根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量
C. 对胜任特征行为指标进行具体量化
D. 组织专家对选定的胜任特征全面分析