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当用人部门提出职位空缺时，人力资源部门就必须马上进行外部招聘工作。()

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更多问题

面试基本问题的来源主要是()。
A申请表
B工作说明书
C简历
D体检表

人力资源供给的预测方法有()。
A核算法
B技能清单法
C人员置换图解法
D随机网络模拟法

人员配置的目的是通过()的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。
A人与人
B积极
C有效
D人与事

情景模式包括()。
A无领导小组讨论
B知识测试
C压力测试
D角色扮演