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领导者在领导活动中的主体地位和主导作用。()

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同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。()

情绪稳定性,对领导者而言,就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象,恰到好处地流露自己的情感, 善于用理智控制感情, 冷静的处理各类事务的能力。()

领导者形象, 它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止, 而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。()

对所有关系模式,以下划线指出各关系模式的主键。

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