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现代人力资源管理与传统人事管理有哪些区别？

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工资分配应遵循“对人对岗”的原则()。

人力资源就是人口资源，人力资源就是人才资源()。

人是人力资本的载体()。

劳动定员只有其自然属性而没有社会属性()。