在绩效指标设计阶段,审核关键绩效指标的时候,可以从哪些方面进行（）
A. 是否具有可操作性
B. 是否留有可以超越的空间
C. 工作产出是否为最终产品
D. 多个考评者参与,结果是否可靠、准确
E. KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
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通过观察分析，我们就可以发现∶在青杏和黄梨之间，架的颜色要比杏一些（）
A. 暖
B. 大
C. 黄
D. 亮
最核心的薪酬战略要素包括（）
A. 薪酬理念
B. 薪酬结构
C. 薪酬基础
D. 薪酬水平
E. 薪酬文化
薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（）
A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬发放形式
D. 同事关系
E. 薪酬决定因素
下面中不是液化对话框中的工具的是工具（）
A. 顺时针
B. 翻转
C. 膨胀
D. 湍流
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