题目内容

最核心的薪酬战略要素包括（）

A. 薪酬理念
B. 薪酬结构
C. 薪酬基础
D. 薪酬水平
E. 薪酬文化

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薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（）

A. 薪酬水平
B. 薪酬差距
C. 薪酬发放形式
D. 同事关系
E. 薪酬决定因素

下面中不是液化对话框中的工具的是工具（）

A. 顺时针
B. 翻转
C. 膨胀
D. 湍流

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下列哪些是关于绩效面谈的错误做法（）

A. 偏见为主
B. 期待预期效果
C. 同情对方
D. 诱导发问
E. 同时问两件事

一般来说,薪酬的表现形式主要有（）

A. 精神的与物质的
B. 有形的与无形的
C. 货币的与非货币的
D. 内在的与外在的
E. 时间的与空间的