在以下选项中，不属于基于工作标准的绩效考核的方法是（)
A.混合标准量表法
B.关键事件法
C.问卷调查法
D.评价中心法
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以下关于KPI绩效考核的论述中，正确的是（)
A.KPI绩效考核是战术导向的绩效管理系统
B.KPI绩效考核要求主管人员必须对日常的决策进行全面的管理
C.KPI绩效考核无须对组织的战略目标进行分解
D.KPI绩效考核要求管理者抓重点、抓关键
物业服务合同可以终止原因包括：物业服务企业与业主大会双方（）解除合同的。
A. 达成默契
B. 明确要求
C. 协商计划
D. 协商一致
权重确定方法中的三维确定法认为，决定一个指标的权重主要有三个因素;在以下选项中不属于这三个因素的是（)
A.指标的可实现程度
B.指标的重要程度
C.指标的紧急程度
D.指标的可量化程度
绩效考核能够指出哪些人员需要从组织内部补充，哪些人员需要从外部招聘，这说明了绩效考核对人力资源规划起到了怎样的作用？（)
A.提供人力资源信息的作用
B.预测人员需要的作用
C.清查内部人力资源情况的作用
D.决定招聘内容的作用
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