题目内容

下列属于系统的绩效评估方法的是()

A. 排序法
B. 强制分配法
C. 关键绩效指标法
D. 关键事件法

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

下面哪一项不属于工作说明书的内容()

A. 工作职责
B. 工作环境
C. 工作权限
D. 工作中的晋升

人力资源需求预测的方法有()

A. 人员继承法
B. 马尔可夫模型
C. 档案法
D. 回归预测法

同时突出人口数量和质量的概念是() 。

A. 人口资源
B. 劳动力资源
C. 人才资源
D. 人力资源

在职位分析的各个环节中， ()是整个职位分析过程最关键的环节。

A. 职位分析的目的
B. 确定职位分析的执行者
C. 编写职位说明书和职位规范书
D. 职位分析信息的搜集