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电流的参考方向可能是电流的实际方向,也可能与实际方向相反。()

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KPI的两个基本特征是可度量和行为化判断对错

岗位分析又成为工作分析或职务分析判断对错

组织中的构成角色的行为是绝对固定的。判断对错

冲突产生的原因不包括个人因素判断对错

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