题目内容

根据菲德勒对领导方式的研究，下列哪些因素不是影响领导行为的主要因素（）

A. 领导者-成员关系
B. 任务结构
C. 下属的成熟程度
D. 职位权利

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A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协

A. 能够向员工提供有效的信息反馈，指导员工如何得到高的绩效评分
B. 可以进行员工之间的横向比较，为较好地发放奖金提供依据
C. 评价指标的标度规定采用了行为与结果相结合的方式
D. 通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效

A. 对私权的规制力度强
B. 规制成本低
C. 作为事前规制工具，其具有较好的纠纷预防效果
D. 不会产生因公共机构参与而导致的负面影响

A. 自我控制有助于发挥职工的主动性，积极性和创造性
B. 自我控制可以减轻管理人员的负担
C. 自我控制会增加企业控制费用的支出
D. 自我控制有助于提高控制的及时性和准确性