承接业务时,应仅在有能力时才与委托方签订监理合同。
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强化企业科技创新主体地位,引导各类创新资源和创新要素向()聚集。
A. 企业
B. 市场主体
C. 创新主体
D. 专业市场
公司内网终端计算机不允许使用自己的私人移动存储人介质。
A. 正确
B. 错误
甲、乙、丙、丁均为非国有企业。2002年2月,甲、乙、丙、丁共同出资依法设立华昌有限责任公司(以下简称“华昌公司”),注册资本为6000万元。2006年2月6日华昌公司召开股东会会议,做出如下三项决议: (1)更换公司两名监事。一是由乙企业代表陈某代替定企业代表王某;二是由公司职工代表李某代替公司职工代表徐某。 (2)决定于2006年4月发行公司债券800万元,用于扩大公司的生产经营。 (3)经代表三分之二以上表决权的股东通过,批准了公司董事会提出的从公司2100万元公积金中提取500万元转为公司资本的方案。 3月15日,华昌公司总经理用公司资产为其亲属提供债务担保。股东会会议做出更换两名监事的决议是否符合我国《公司法》的规定?为什么?
职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李漏签了劳动合同,于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同,但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知,李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。 关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是()
A. 公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿
B. 因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿
C. 因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿
D. 只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿