题目内容

为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是()。

A. 生产性大于消费性
B. 生产性小于消费性
C. 生产性和消费性持平
D. 大小关系时有交替

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A. 违反规定屡次漏报、迟报、错报统计资料的
B. 虚报、瞒报、伪造、篡改及无理拒报各类统计资料的
C. 拒不接受或阻挠、抗拒监管统计检查的
D. 在接受统计检查时，拒接提供情况或提供虚假以及转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计报表和与统计有关的其他资料的

A. 正确
B. 错误