58.某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过()
A. 100人
B. 200人
C. 300人
D. 500人
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58.商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并加盖了天娇公司公章。2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额ll965．45元。关于本案，下列说法错误的是()
A. 劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系
B. 天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除，该合同无效
C. 加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同，因未反映商某的真实意思表示，属于可撤销的劳动合同
D. 因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日
59.下列关于服务期的表述，正确的是()
A. 违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金
B. 在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整
C. 违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用
D. 劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满
60.下列关于劳动合同终止的表述，错误的是()
A. 我国劳动合同终止不包括劳动合同解除
B. 固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金
C. 用人单位决定提前解散的，劳动合同终止
D. 劳动合同终止条件不能约定
61.某企业生产经营发生严重困难，确需裁员，下列说法错误的是()
A. 不需要向被裁减的职工支付经济补偿金
B. 应当向劳动行政部门报告
C. 企业应提前30天向工会或全体职工说明情况
D. 企业裁减人员后6个月内录用人员的，应优先录用被裁减的职工
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