1.请联系实际说明团队的领导方式，并说明团队领导方式与群体领导方式的区别。
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3.请结合实例说明中国文化背景下进行团队建设有什么特殊性。
团队的领导突破了群体的个人领导方式,是以()的目标和()为目的,团队领导在很多情况下是()共同承担的分享式领导。()
A. 团队成员 团队整体 团队协调
B. 团队整体 团队成员 团队协调
C. 团队整体 团队协调 团队成员
D. 团队协调 团队成员 团队整体
从团队创建和发展的历程来看,团队会经历()四个形成阶段。
A. 成立阶段→规范化阶段→震荡阶段→高绩效阶段
B. 成立阶段→震荡阶段→规范化阶段→高绩效阶段
C. 成立阶段→高绩效阶段→规范化阶段→震荡阶段
D. 成立阶段→规范化阶段→高绩效阶段→震荡阶段
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