题目内容

关于进行人员与工作匹配的正确说法是()。

A. 人员与工作匹配时,没有直接的激励联系
B. 很难实现,因此多数管理者没有尝试。
C. 研究表明这是一个很有效的激励因素
D. 以上都不是

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根据马斯洛的需要层次理论,当雇主给员工提供健康保险,他是在关注员工的()需要。

A. 安全
B. 社会
C. 尊重
D. 自我实现

麦格雷戈的Y理论假设雇员()。

A. 几乎没有耐心
B. 想要逃避责任
C. 享受工作
D. 需要紧密控制的有效工作

双因素理论是由()提出的。

A. 戴维·麦克菜兰
B. 亚伯拉军·马斯洛
C. 道格拉斯·麦格雷戈
D. 弗雷德里克·赫茨伯格

()不是戴维·麦克菜兰的三种需要之一。

A. 成就
B. 归属
C. 权力
D. 安全