题目内容

胜任素质的特征包括

A. 差异性
B. 综合性
C. 显著性
D. 可衡量性
E. 可获取性

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冰山下面的部分包括

A. 综合技能
B. 社会角色
C. 自我概念
D. 动机
E. 特质

职位分析的客体是

A. 岗位活动
B. 员工
C. 工作岗位
D. 员工的技能

不属于工作说明书内容的是

A. 技能知识要求
B. 生理要求
C. 心理要求
D. 性别要求

关键事件法的特点不包括

A. 包括特别有效和无效的行为
B. 遗漏了工作中最重要的平均绩效水平
C. 省时省力
D. 研究集中在职务行为