题目内容

职位分析的客体是

A. 岗位活动
B. 员工
C. 工作岗位
D. 员工的技能

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不属于工作说明书内容的是

A. 技能知识要求
B. 生理要求
C. 心理要求
D. 性别要求

关键事件法的特点不包括

A. 包括特别有效和无效的行为
B. 遗漏了工作中最重要的平均绩效水平
C. 省时省力
D. 研究集中在职务行为

职位分析的出发点是( )

A. 企业战略
B. 人员
C. 组织
D. 职位

冰山模型是谁提出的

A. 麦格雷戈
B. 麦克利兰
C. 沙因
D. 德鲁克