题目内容

单选(2分)根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的( )原则。

A. 因人设职
B. 量才使用
C. 任人唯贤
D. 因事择人

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单选(2分)管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。

A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 普通管理者

单选(2分)有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。

A. 有计划的提升
B. 职务轮换
C. 委以助手职务
D. 临时提升

判断(2分)考评方法和考评系统设计得合理与否,直接影响管理人员考评结果的合理与否。( )

A. 正确
B. 错误

多选(3分)确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括( )。

A. 组织现有的规模和岗位
B. 管理人员的流动率
C. 组织成员发展的需要
D. 组织发展的需要