题目内容

现代领导理论认为，决定领导有效性的主要因素是（）

A. 领导方式
B. 领导者
C. 被领导者
D. 组织环境

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激励是领导用人艺术的重要内容，也是领导的一项重要职能。目前，激励理论按照激励方式及其与行为关系，可以分为以下类型。（）

A. 行为基础理论的内容激励
B. 行为强化理论的行为激励
C. 过程激励理论的过程激励
D. 需求激励理论的层次激励

费德勒的权变理论认为当组织的领导环境处于“不利的”或“有利的”状况下注重人际关系的领导者是最有效的。（）

A. 对
B. 错

有效的管理者或领导者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。（）

A. 对
B. 错

现代领导理论认为，领导艺术具有创造性、科学性、经验性和灵活性的特点。（）

A. 对
B. 错