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培训评估中的反应评估是指对受训者进行测试,确定他们是否学到了预期应学到的原理、技能和知识。

A. 对
B. 错

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管理人员开发是指一切通过传授知识、转变观念或者提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

A. 对
B. 错

远程教育包括电影、幻灯片、视频会议、录音磁带等,其中录像带很有效,并且被广泛使用。

A. 对
B. 错

角色扮演的目的是为了创建一种真实的环境,让受训者在这个环境扮演某个特定的角色。

A. 对
B. 错

以能力为依据而不是以资历为依据来提拔员工更具有激励性。

A. 对
B. 错

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