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判断题：工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、福利等。

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最低工资标准是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定垢工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。()

只要不签订劳动合同就需要支付双倍工资，直至签订劳动合同为止。()

当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。()

同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。(判断题)