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以下不属于职业生活质量的是()。
A晋升机会
B培训机会
C决策机会
D跳槽机会

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()就是根据能力的级别，来进行相应的管理。
A能级管理
B绩效管理
C岗位管理
D人力资源管理

工作人员能力开发和培训的重点是绩效管理。()
参考答案：错误

下列哪项不属于正确的留住人力资源的机制和方法。
A淘汰庸才
B完善福利
C高度认同的价值观
D附带高额违约金的长期劳动合同

华为实行()末位淘汰标准。
A0.05
B0.06
C0.07
D0.1