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“ Y 理论”假设认为,对员工的最大奖赏莫过于通过完成组织目标使员工获得自我满足和自我实现。()

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“自我实现人”(名词解释)

“社会人”假设认为在企业中应采取“人际关系型”的管理方式。()

什么叫霍桑效应?心理学家如何解释这个效应?

“社会人”假设是社会心理学家梅奥在 __________实验中总结经验提出的。

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