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根据《劳动合同法》的规定，因用人单位的经济性裁员而解除劳动合同的情形有哪些()。
A依照企业破产法规定进行重整的
B生产经营发生严重困难的
C企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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集体合同的内容应当兼顾劳动者和用人单位双方的利益，公正地确认双方的权利义务，对双方的合法权益提供平等的法律保护，以达到双赢之目的。体现了订立集体合同应遵循()原则。
A遵守法律法规规章及国家有关规定
B不得采取过激行为
C诚实守信，公平合作
D兼顾双方合法权益

对于用人单位设立劳务派遣单位向自己及其所属单位进行派遣劳动者的行为，劳动行政主管部门应当对具有违法行为的用人单位进行相应的()。
A刑事处罚
B民事处罚
C行政处罚
D经济处罚

承担违反劳动法法律责任的形式有()。
A行政责任
B民事责任
C刑事责任
D纪律责任

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十三条的规定，因用人单位作出的下列哪些情况而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。()
A开除除名
B解除劳动合同
C减少劳动报酬
D计算劳动者工作年限