题目内容

根据《劳动合同法》的有关规定，在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务包括（）

A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

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A. 试用期
B. 保守秘密
C. 劳动报酬
D. 福利待遇

A. 用工单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 劳务派遣单位没有提供与劳务工专业对口的工作岗位
D. 用人单位的规章制度违反法规规定

A. 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B. 受理劳动争议案件
C. 讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D. 对调解组织的活动进行监督

A. 到中国石化其他直属单位长期工作实施的阶段性调动
B. 在业务（服务）外包中实施的阶段性调动
C. 符合《关于中国石化境内合资公司人力资源管理的指导意见》规定，到并表合资公司长期工作实施的阶段性调动
D. 在分离企业办社会职能工作中实施的阶段性调动