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罗伯特.豪斯确定了的领导行为是()。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
E. 支配式领导

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关于组织结构设计,下列叙述正确的是()。

A. 组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计
B. 现代的组织设计理论是动态的
C. 组织结构是实现组织目标的一种手段
D. 是对新建企业的组织结构设计,它是依据企业的战略和目标,对组织结构进行全新设计
E. 是对现有企业的组织结构设计,它是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行再设计

当家庭中的主要收入获取者失去工作以后,其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍,以力图找到工作而缓解家庭收入的下降,这种现象被称为()。

A. 附加的工人效应
B. 灰心丧气的工人效应
C. 弥补的工人效应
D. 无可奈何的工人效应
E. 额外的工人效应

对员工的绩效进行辅导和监控通常会()。

A. 激发管理者与员工之间的矛盾
B. 降低了员工对完成任务的信心
C. 提高员工的自我效能感
D. 及时发现工作中所存在的问题

确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有()。

A. 恒定绝对级差法
B. 恒定相对级差法
C. 变动级差法
D. 恒定差异比率法
E. 变动差异比率法

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