A. 正确 B. 错误
A. 一般不拥有正式的人力资源管理专家 B. 可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公 C. 工作重心放在招聘和培训员工上 D. 劳资关系成为工作的焦点 E. 职能不太重要，错误的危害相对较小
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