题目内容

小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）

A. 一般不拥有正式的人力资源管理专家
B. 可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C. 工作重心放在招聘和培训员工上
D. 劳资关系成为工作的焦点
E. 职能不太重要，错误的危害相对较小

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