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多选题

人力资源管理的基本职能包括（）

A. 获取职能
B. 激励职能
C. 培训与开发职能
D. 维持职能
E. 调控职能

多选题

人力资源管理的主要内容包括（）

A. 工作分析
B. 人力资源规划
C. 员工招聘与配置
D. 绩效管理
E. 薪酬福利
F. 员工培训与开发
G. 劳动关系管理

单选题

人力资源的实质是( )

A. 具有劳动能力的人口的总称
B. 具有运用物质资源进行物质财富和精神财富生产的能力
C. 生产中最活跃的能动资源
D. 形成财富的源泉A.人力资源的素质 B.人力资源的互补性C.人力资源的优化配置 D.人力资源的动态管理

多选题

人力资源管理的基本功能有( )

A. 获取
B. 整合
C. 保持
D. 调控
E. 开发性

判断题

人力资源管理的内容中对人力资源数量的管理更为重要。( )

A. 对
B. 错

判断题

劳动力资源就是人力资源。( )

A. 对
B. 错

判断题

张三是人力资源。( )

A. 对
B. 错

判断题

人力资源管理就是管人。( )

A. 对
B. 错

判断题

人力资源管理具有获取、整合、保持、调控和开发五个功能,这五个功能并不是独立存在、单独发挥作用的。( )

A. 对
B. 错

判断题

现在的人力资源管理其实就是人事管理,只不过就是换了个词罢了,他们其实是一回事。( )

A. 对
B. 错

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