A. 绝对稳定性 B. 深远影响性 C. 动态变化性 D. 内涵双重性
A. 讨论法 B. 四步培训法 C. 讲授法 D. 案例分析法
A. 战术性人力资源管理 B. 战略性人力资源管理 C. 非程序性人力资源管理 D. 程序性人力资源管理
A. 先天遗传 B. 遗传 C. 教育与培训 D. 人口年龄结构