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泰勒是社会人观点的典型代表。()

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考核者依据于首次接触时产生的第一印象而做出的判断或评价属于首因效应。()

性格的一种特性反映为控制取向。()

关于人性的假设，就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()

近因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。()