题目内容

事业单位人员考核的方法包括（）

A. 领导与群众相结合
B. 平时与定期相结合
C. 奖励与惩罚相结合
D. 定性与定量相结合

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A. 游说策动
B. 花园式组织建设
C. 走动管理
D. 设立总经理信箱

A. 事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于5年
B. 连续旷工超过10个工作日的，解除聘用合同
C. 工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
D. 应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训

A. 强制分配法
B. 等级择一法
C. 行为对照表法
D. 综合尺度量表法

A. 确立科学化发展体系法
B. 坚持社会化的发展方向
C. 推行多样化的分类管理
D. 实行制度化的总量控制