劳动规章制度又称企业内部劳动规章、内部劳动准则，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则。（)
供电服务网格内的台区经理相互支援配合，实施初期，人员素质暂时达不到“全能型”要求的，可按照配电运维人员、营销服务人员“1＋1”组合的方式配备台区经理。（)
招聘计划的制订过程包括调研分析、预测和决策三个步骤。（)
江苏电力设计院提出了“知识兴院”战略方针，主要做法包括（)。
A. 确立知识资本创造过程
B. 知识资本固化过程
C. 知识资产价值实现
D. 相关组织配套措施和组织结构支撑的建立
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