题目内容

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是()。

A. 期望值低，效价也低
B. 期望值低，效价高
C. 期望值高，效价也高
D. 期望值高，放价低

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A. 梅奥
B. 泰罗
C. 法约尔
D. 马斯洛

A. 管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的需要。
B. 对下属进行监控、指导，关注其归属感、地位感和心理健康。
C. 应用经济性奖酬来获取职工们的劳务和服从。
D. 管理者应成为职工利益的同情者和支持者。

A. 形成强烈的归属感
B. 提高组织的凝聚力
C. 注意群体规范
D. 形成共同认识

A. 决策节点
B. 自然状态节点1
C. 结果点1
D. 附加条件1