题目内容

下列关于“培训”与“开发”关系辨析,不正确的是()

A. 培训的时间短,开发的时间长
B. 培训的阶段性比较清晰
C. 培训的内涵比开发的内涵大
D. 培训关注现在,开发关注未来

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下列关于宽带薪酬设置的表述,不正确的是()

A. 传统行业的工资结构中,带宽较小
B. 企业文化中的平均主义倾向越强烈,那么工资结构中的带宽也就越小
C. 职位的价值差异性越大,带宽也就越大
D. 非传统行业的工资结构中,带宽较小

根据关键指标法相关内容,下列关于其优点的叙述不正确的是()

A. 目标明确,有利于公司战略目标的实现
B. 有利于组织利益与个人利益达成一致
C. 针对所有岗位都适用
D. 提出了客户价值理念

根据课程内容,一般鼓励企业绩效公开,利于员工之间互相比较,促进共同进步,体现了全面绩效管理()的设计原则

A. 公开与开放
B. 可靠性与准确性
C. 可行性与实用性
D. 定期化与制度化

核安全是指完成正确的运行工况、事故预防或缓解事故后果，从而实现厂区人员、公众和环境免遭过量辐射危害。