题目内容

一般情况下,企业培训主要包括( )。

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 经营管理培训
D. 素质培训

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员工激励的理论主要有( )。

A. 泰勒的工资制理论
B. 马斯洛的需要层次理论
C. 赫兹伯格的双因素理论
D. 弗鲁姆的期望理论

现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )

A. 对
B. 错

现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )

A. 对
B. 错

人力资源供给包括内部供给和外部供给。( )

A. 对
B. 错