日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾经有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明: ( )
A. 企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲。
B. 企业规模的扩大是全体同仁共同努力的结果,对此,老板应心存感激。
C. 企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工。
D. 企业规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度。
查看答案
车间主任老于最近发现,质检员小林一有空就与机关的小柳、设计室老张和门卫老杨等一起谈足球,个个眉飞色舞,而参加工作例会却没精打采,对此,你认为老于最好采取什么措施? ( )
A. 批评小林,并对他提出要求,以后不许在厂里和别人谈论足球
B. 严格执行车间工作制定,对擅自违反规定者严加惩罚
C. 在强调必须遵守工作制定的同时,在车间搞一个球迷会,并亲自参加协会活动
D. 对上述情况不闻不问,任其自由发展
王刚是一位非常努力和上进的年轻人,原来是车间的普通工人,由于工作努力,很快由工人提升为工段长,后又被提拔为车间主任。从他一贯的工作情况来看,公司发现他在历任的每一个职位都工作得很有成效。为此,公司高层经过讨论,一致同意他担任刚刚空缺出来的生产副厂长之职。但一年过去了,王刚的工作不但没有开展起来,而且情况还不如他上任之前。针对以上的情况,你认为最可能的原因是什么?( )
A. 他还没有足够的时间了解情况和适应环境。
B. 生产副厂长的职位要求超过了他自身的能力。
C. 由于刚上任,他没有得到充分的职权。
D. 下层对于新上任的他没有给与充分的支持。
You will hear a passage about how claims happen and how tosettle claims. Match the situations in Column A with the corresponding parts inColumn B to make complete statements.[音频]