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“经济人”假设的基本出发点是()主义。

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根据“社会人”假设,非正式组织对于提升人的工作效率作用不大。()

权变管理是最新的管理模式。()

在()管理模型中,管理者的重要职能是监督和控制。

人际关系的本质是人们在交往过程中形成的()距离移动关系以及由此产生的外显行为倾向。

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