题目内容

构建企业薪酬战略的基本步骤是()。

A. 评价整体性薪酬战略的内涵
B. 评价整体性薪酬战术的要求
C. 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
D. 将企业整体薪酬战略的目标具体化
E. 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

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更多问题

属于组织结构调查的内容有()。

A. 工作岗位说明书
B. 组织体系图
C. 管理业务流程图
D. 组织战略
E. 领导方式

关于员工持股计划，以下讲述的基本原则正确的是()。

A. 广泛参与原则
B. 有限原则
C. 认购期原则
D. 元限期原则
E. 按劳分配原则

期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为()年不等。

A. 2-3
B. 3-5
C. 2-5
D. 3-4

影响人力资源需求预测的一般因素有()。

A. 市场需求
B. 生产需求
C. 劳动力成本
D. 劳动生产率的变化趋势
E. 追加培训的需求