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能力薪酬体系在实际操作过程中,通常将员工所具有的能力划分为三个层面,即核心能力、()、能力指标。

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宗教活动场所应当成立管理组织,实行()管理。()

A. 民主
B. 科学
C. 分级
D. 属地

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