题目内容

企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()

A. 企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B. 企业劳动力成本的控制
C. 选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D. 对中高级人才的吸纳和维系能力
E. 各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

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2011年11月21日最高人民法院审判委员会通过了《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》,其中“确有悔改表现”须同时具备以下哪些情形?()

A. 认罪悔罪
B. 认真遵守法律法规及监规,接受教育改造
C. 积极参加思想、文化、职业技术教育
D. 积极参加劳动,努力完成劳动任务

关于奉献,正确的认识是()

A. 努力把产品做到最好
B. 给多少钱办多少事
C. 不以追求报酬为最终目的
D. 具有人人可为性

“两块牌子,一套管理人员”管理体制的优缺点是()

A. 减少管理层次,精简机构和人员,提高工作效率
B. 集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
C. 具有较高的权威,容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动
D. 总经理和各职能部门原来任务就十分繁重,再兼任集团的管理工作,容易造成失误
E. 集团总经理和职能部门容易忽视其他成员企业的利益,袒护自己的企业,不敢果断处理问题

根据个人所得税的相关规定,在计算个体工商户的应纳税所得额时,允许据实扣除支出的有()。

A. 借款利息支出
B. 缴纳的个体劳动者协会会费
C. 与生产经营有关的修理费用
D. 实际支付的合理的工资、薪金支出
E. 通过国家机关向公益性青少年活动中心的捐赠支出

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